24 de maig de 2017
DES2017 MartaColomer Eurofirms

Eurofirms presenta la seva experiència en Employee branding en el #DES2017

Com els empleats connecten, viuen i projecten la marca de l’empresa on treballen és cada dia més rellevant. Ens referim efectivament a l’Employee Branding, el mètode de comunicació que consisteix en influir en el comportament dels membres de l’organització, en aconseguir empleats alineats amb els valors de l’empresa perquè es converteixin en ambaixadors de la marca, d’una manera natural i voluntària.

D’aquest tema va parlar la nostra Directora de Màrqueting, Marta Colomer, el passat 23 de maig a Madrid, quan va participar en una taula rodona sobre Career Websites & Employee Brand Ambassadors Programs, dins del DES 2017 – Digital Business World Congress. Aquest congrés és el major esdeveniment enfocat a la transformació digital de les empreses; el seu objectiu principal és mostrar les tecnologies, solucions i serveis més innovadors per a ajudar les grans empreses mundials, pymes europees i sector públic a trobar el camí cap a la transformació digital.

Colomer va exposar el business case d’Employee branding d’Eurofirms, on el centre sempre han estat les persones i el seu benestar, d’aquí el nostre leit motiv People first (primer les persones). Per això, hem ajudat als nostres companys a millorar tant la seva marca personal com la marca corporativa, amb un programa específic d’Employee branding. El projecte, que contempla una àmplia formació en xarxes socials, té com a objectiu facilitar eines, continguts i motius perquè l’equip pugui compartir les seves emocions amb l’empresa.

A més de Marta Colomer, la resta de participants de la taula rodona van ser Esther Poza, Employee Value Proposition Manager de Repsol, i Carmen Extremera, durant 20 anys la Directora de RRHH de Massimo Dutti (Inditex), que va actuar com a moderadora.