14 de febrer 2017

Eurofirms implanta nous horaris per contribuir al benestar de l’equip

A partir del dilluns, 13 de febrer, la jornada laboral de la xarxa d’oficines de l’empresa de rrhh Eurofirms finalitzarà a les 18 hores, en lloc de les 19 hores.

El nou horari, que està en sintonia amb les propostes de la “reforma horària”, millorarà el benestar de les més de 430  persones del grup.

 

Eurofirms ha adaptat l'horari laboral a la seva cultura d’empresa basada en la gestió per valors, prioritzant el benestar de les persones en primer lloc.  Amb l’objectiu de contribuir a una millor qualitat de vida de tots els seus treballadors, a partir del 13 de febrer, la jornada laboral de la xarxa d’oficines finalitza a les 18 hores, en lloc de les 19 hores.

Conscients que “treballar feliçment” és un dels béns més valuosos de l’empresa, amb els nous horaris d’oficina, de 9 a 14 hores, i de 15 a 18 hores, l’equip podrà compaginar millor el temps que dedica a la seva vida professional i la personal. Aquest canvi en els horaris no afectarà l’atenció als clients, ja que Eurofirms ha previst una ampliació dels serveis de guàrdia per a possibles urgències fora de l’horari d’oficina que tinguin els seus clients.

En sintonia amb la ‘reforma horària’

El nou horari d’Eurofirms està en sintonia amb les propostes de reforma horària que s’estan impulsant per canviar horaris amb l’objectiu de poder gaudir de més llibertat en la gestió del temps, per sincronitzar els hàbits horaris amb els de la resta del món i, en definitiva, millorar en salut i qualitat de vida.

El debat social de la reforma horària iniciat recentment a l’Estat espanyol, impulsa uns hàbits amb horaris cívics, potenciant la igualtat entre les persones i, sobretot, la salut i benestar. Eurofirms està atenta a aquest debat i, si fa un temps va introduir horaris laborals més flexibles d’entrada i sortida, ara compacta la jornada laboral per sortir abans de la feina.

El nou horari incidirà en tot el grup

La nova mesura horària incideix ara en el benestar de tots els treballadors d’Eurofirms que, amb dades de l’exercici 2016, està format per més de 430 treballadors, repartits en 88 delegacions. Aquestes dades del grup han suposat un creixement de la facturació del 38% respecte el 2015, assolint 294,7M€. A Portugal compta amb 12 oficines i un total de 63 persones.

Amb aquesta mesura horària, Eurofirms reafirma el seu compromís amb un model propi d’empresa, el qual posa les persones al centre de l’activitat de la companyia, i prioritzant la gestió per valors per a l’obtenció dels millors resultats.

Eurofirms, primera empresa nacional de rrhh amb més de 25 anys d’història, ofereix serveis de treball temporal, selecció de personal, formació, externalització i Pivot. També compta amb una Fundació que ofereix serveis d'integració al món laboral de persones amb discapacitat física i psíquica.