Mètode de selecció propi

Els processos de selecció són estratègics per a les empreses. Per això, centrem l'estudi de cada perfil en l'avaluació de factors de personalitat i de competències presents i futures, segons el lloc de treball a cobrir mitjançant el model de selecció competencial mixta.

En l'anàlisi dels llocs de treball, focalitzem la nostra atenció en l'entorn immediat i la història de la companyia, a més dels projectes, els plans de creixement, la cultura i el clima laboral.

Aquesta pràctica ens permet ajustar les nostres seleccions amb candidatures adaptades al present i futur del seu treball a l'empresa client.

Els nostres serveis de selecció:

Valoració de persones

    • Gestió d’auto-candidatures
    • Avaluació instrumental
    • Avaluació psicotècnica
    • Avaluació per competències

Captació i selecció de personal

    • Selecció Tècnica
    • Reclutament
    • Assessment Center

Per què Eurofirms?