Méthode de sélection propre à l'entreprise Eurofirms

Les pròcès de sélection sont stratégiques pour les entreprises. Par conséquent, nous concentrons l'étude de chaque profil dans l'évaluation de facteurs de personnalité et de compétences présentes et futures, selon le poste de travail à couvrir.

Dans l'analyse des postes de travail, nous concentrons notre attention sur l'entourage immédiat et l'histoire de la compagnie, en plus des projets, des plans d'agrandissement, de la culture et du climat professionnel.

Cette façon de faire nous permet d'adapter nos sélections à des candidatures adaptées au présent et au futur de leur travail dans l'entreprise cliente.

Nos services de sélection:

Évaluation des personnes

    • Gestion d'autocandidatures
    • Évaluation instrumentale
    • Évaluation psychotechnique
    • Évaluation par compétences

Recrutement et sélection de personnel

    • Sélection Technique
    • Recrutement
    • Assessment Center

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