Cubrimos puestos de trabajo en empresas, entidades e instituciones con los candidatos idóneos, facilitando su completa accesibilidad y la igualdad de condiciones. Canalizamos las contrataciones.

Informamos sobre la obligación de incorporar personas con discapacidad en la plantilla de la empresa, así como sobre posibles medidas alternativas a la contratación: colaboración con centros especiales de trabajo o aportaciones directas.

Facilitamos la incorporación de una persona con discapacidad en la plantilla de la organización: trámites documentales, adaptación del entorno de trabajo, formación, soluciones técnicas y tecnológicas necesarias para cada persona.

LISMI. Ley 13/82 de integración social de los minusválidos.