• Informar a las empresas sobre las posibilidades de contratación de las personas con discapacidad.
• Canalizar sus contrataciones.
• Asesorar a las empresas sobre medidas de contratación en el marco de la Ley de integración social de los minusválidos (LISMI).
• Colaborar con centros especiales de trabajo, mediante aportaciones directas y de participación societaria.