Método de selecção próprio

Os processos de seleção são estratégicos para as empresas. Desta forma, centramos o estudo de cada perfil na avaliação de fatores de personalidade e competências presentes e futuras, de acordo com o posto de trabalho a ser preenchido.

Na análise dos postos de trabalho, focamos a nossa atenção no entorno imediato e na história da empresa, para além dos projectos, planos de crescimento, cultura e ambiente de trabalho. 

Esta prática permite-nos ajustar as nossas seleções com as candidaturas adaptadas ao presente e ao futuro do trabalho na empresa cliente.

Os nossos serviços de seleção:

Avaliação de Pessoas

    • Gestão de auto-candidatura
    • Avalição Instrumental
    • Avalição Psicotécnica
    • Avalição de Competências

Captação e seleção de pessoal

    • Seleção Técnica
    • Recrutamiento
    • Assessment Center

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