Método de selección propio

Los procesos de selección son estratégicos para las empresas. Por ello, centramos el estudio de cada perfil en la evaluación de factores de personalidad y de competencias presentes y futuras, según el puesto de trabajo a cubrir.

En el análisis de los puestos de trabajo, focalizamos nuestra atención en el entorno inmediato y la historia de la compañía, además de los proyectos, los planes de crecimiento, la cultura y el clima laboral.

Esta práctica nos permite ajustar nuestras selecciones con candidaturas adaptadas al presente y futuro de su trabajo en la empresa cliente.

Nuestros servicios de selección:

Valoración de personas

    • Gestión de auto-candidaturas
    • Evaluación instrumental

       

    • Evaluación Psicotécnica
    • Evaluación por Competencias

Captación y selección de personal

    • Selección Técnica
    • Reclutamiento

    • Assessment Center

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