Dins del cicle de jornades organitzades per part de l’Associación para el Progreso de la Dirección (APD), en col·laboració amb Eurofirms, el passat 31 de maig es va celebrar a La Corunya una nova edició.

L’acte va comptar amb una assistència de més de 170 persones, principals representants de recursos humans de les principals empreses gallegues de la zona.

En aquesta ocasió, vam comptar amb diferents ponències al voltant del tema: “Seniors vs. Millennials. La diversitat generacional a l’empresa“. En primer lloc, Miquel Jordà (Director General d’Eurofirms) va parlar de la gestió per valors, model implantat per Eurofirms, basat en anteposar les persones al capdavant de la gestió empresarial.

Seguidament, com a acte central de la jornada, tots els assistents van poder gaudir de la conferència “Allò que de veritat importa i ens motiva a la vida”, a càrrec d’Emili Duró, que va captivar l’audiència transmetent il·lusió i optimisme.

Santiago Vázquez (Director de persones de R Cable y Telecomunicaciones) ens va parlar de la irrupció de la tecnologia i l’avanç en les comuniacions, fet que està generant nous escenaris que, portats al terreny laboral, són mostra de la convivència de quatre generacions ben diferenciades. Això situa a l’empresa davant d’un nou repte, que no és altre que la gestión de talent diferent i la gestió de la diversitat generacional.

Finalment, va tancar la jornada una conversa estratègica al voltant de la visió en la direcció de la comunicació (a càrrec de Belén Rey, Directora de Comunicació i Màrqueting Corporatiu a Inveravante), la visió del CEO Millennial (a càrrec de Luis Taboada, CEO a Qubitia) i la visió de l’escola de negocis (a càrrec d’Eduardo García Erquiaga, Director a Galicia Business School).