6 de febrer de 2018

La gestió per valors d’Eurofirms, un cas d’estudi a IESE

IESE presenta la història d’Eurofirms per inspirar els directius a gestionar sota un model de sostenibilitat social i econòmic, la gestió per valors. 

El Mètode del Cas d’IESE permet desenvolupar les habilitats de direcció dels líders empresarials del país.

Persones i valors sempre han estat el centre de la cultura d’Eurofirms. Aquest model de gestió per valors és una de les raons per les quals la companyia porta més de 25 anys essent un referent de qualitat en el sector dels Recursos Humans, consolidant un model empresarial propi que posa a les persones i el seu benestar en primer lloc. “Primer són les persones i llavors l’activitat empresarial”. Així ho entén Miquel Jordà, director general del Grup Eurofirms, la companyia de Recursos Humans que, posant a les persones en el centre de tot, ha aconseguit seguir creixent doble dígit durant els últims anys i elevar-se des dels seus modestos orígens fins a convertir-se en la primera empresa de treball temporal de capital nacional, quarta del rànquing a Espanya.

Després de conèixer i analitzar la història d’Eurofirms, l’escola de negocis IESE l’ha inclòs com un dels seus casos d’estudi en el Programa d’Alta Direcció (PADE). Sota la direcció de Mireia Las Heras i Miguel Ángel Ariño, ambdós professors d’IESE, el cas Eurofirms s’ha presentat aquest mes de febrer a IESE per a inspirar els directius a gestionar sota un model de sostenibilitat social i econòmica, la gestió per valors.

El mètode del cas

El mètode del cas és el principal mètode d’aprenentatge de l’IESE, pensat per a ajudar els alumnes a desenvolupar les capacitats més importants que ha d’adquirir un directiu per a exercir amb èxit la seva professió.

Tractant un cas empresarial real a classe, els alumnes aprenen a pensar i decidir com a directius. A partir del cas Eurofirms que, davant de la gestió per objectius, planteja un model de gestió per valors  centrat en el benestar deles persones, els alumes poden conèixer un model alternatiu de gestió empresarial en el qual “els resultats que s’obtenen són superiors”, segons indica Jordà.