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¿Qué tal?

Esa pregunta que siempre hacemos, pero de la que muy pocas veces esperamos oír la respuesta. El trabajo es pura obligación. Se supone. Y la mayoría de las personas han aceptado que es normal no estar del todo bien en él. Y no. Eso no es lo normal. Lo normal es estar bien. Porque solo si un empleado está bien, se compromete y trabaja mejor – lo cual inevitablemente significa que la empresa en la que trabaja también funciona mejor-. Por eso, cuando un candidato contacta con nosotros, nos comprometemos a conocerle de verdad. Y eso va mucho más allá de que nos deje su currículum en un buzón o que nos lo envíe por correo electrónico. Eso implica atenderle, preguntarle “¿qué tal?” y esperar a oír la respuesta. Es lo que llamamos People first, es nuestra forma de trabajar desde hace más de 25 años e implica entender que lo que hacemos no es encontrar currículums que encajen con una tarea. Eso es fácil. De lo que de verdad se trata es de encontrar personas que encajen con una empresa.

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